CV ou resume: confira o que se espera em cada lugar

A mesma palavra, «CV», quer dizer um documento curto em um país e uma trajetória detalhada em outro. Não existe formato mundial; é preciso olhar para quem vai ler.

Use o anúncio como ponto de partida

Procure o tipo de documento pedido, o idioma, o formato e qualquer orientação sobre o tamanho. Uma candidatura acadêmica pode exigir um registro detalhado de pesquisa, ensino e publicações. Um documento para uma vaga comum tem outra finalidade. Esta ferramenta foi pensada para candidaturas comuns a emprego, não para um currículo acadêmico completo.

Compare orientações relevantes

O National Careers Service, do Reino Unido, descreve o CV como um resumo de habilidades, realizações e experiência usado para se candidatar a vagas. O guia de resume do CareerOneStop, dos Estados Unidos, trata de contato, resumo, habilidades, experiência profissional e formação. Essas fontes coincidem nas seções úteis, mas não devem ser tomadas como conselho completo para todos os países.

Tenha cuidado com dados pessoais

Foto, idade, endereço completo e outras informações pessoais exigem atenção especial. A orientação britânica aconselha expressamente não incluir idade, data de nascimento, estado civil ou nacionalidade. Antes de acrescentar esses dados em outro contexto, consulte a orientação de carreira local e veja se o empregador realmente precisa deles. Não presuma que um campo presente em um modelo online seja obrigatório.

Explique formações pouco conhecidas

Use o nome correto da formação e da instituição. Se uma tradução ou explicação ajudar o leitor, deixe claro que é uma tradução ou explicação. Não afirme uma equivalência oficial que não tenha sido estabelecida. Tenha os fatos originais à mão para poder explicá-los se perguntarem.

Prepare-se para o público certo

Use o idioma pedido pelo empregador e revise o texto com cuidado. Escreva as datas de modo que não haja dúvida. Informe contatos internacionais quando for preciso e confira se os links do seu portfólio abrem. Um documento para o mundo todo não é aquele que inclui tudo, e sim o que foi adaptado com cuidado para uma candidatura específica.

Três perguntas antes de começar

1. Em que país e setor fica a vaga?
2. O que o anúncio pede: formato, tamanho, idioma?
3. Quais dados pessoais são comuns ali e quais você prefere não dar?

Conheça os limites desta ferramenta

Este site oferece orientação geral para candidaturas a emprego. Ele não dá aconselhamento jurídico país por país, avaliações oficiais de formação nem garantia de compatibilidade com sistemas de recrutamento. Guias locais adicionais precisam ser pesquisados e revisados antes de serem incluídos.