Langues sur un CV : restez honnête

Ce guide accompagne notre courte vidéo, en anglais, sur YouTube.

La rubrique langues doit dire ce que vous savez réellement faire. Utilisez des niveaux cohérents et distinguez oral, lecture, rédaction et compréhension lorsque vos capacités diffèrent.

1. Pourquoi l'honnêteté paie

Un recruteur peut vous demander d’utiliser une langue inscrite sur votre CV. Choisissez un niveau que vous pouvez expliquer par des tâches réelles. Le guide du Wisconsin utilise des descriptions pratiques des capacités ; Indeed distingue lecture, rédaction, expression et compréhension orales.

2. Choisir une échelle

Utilisez des termes clairs comme notions, conversationnel, opérationnel ou courant, en précisant ce que vous savez faire. Indeed distingue ces niveaux et rappelle que les capacités varient selon la compétence. Si l’employeur demande une échelle précise, consultez ses descriptions officielles au lieu de deviner. Évitez les pourcentages sans fondement et les jauges décoratives.

3. Un niveau par langue

Indiquez chaque langue pertinente avec son niveau et, si utile, un bref contexte. Exemple fictif : « Espagnol : conversationnel ; demandes courantes de clients, lecture plus aisée que rédaction. » Si vous avez un résultat de test pertinent, précisez son nom, le score et la date ; ne présentez pas une auto-évaluation comme une certification.

4. Se tester avant d'écrire

Comparez vos capacités actuelles avec les tâches du poste. Le guide du Wisconsin recommande de décrire ce que vous savez faire, puis de revoir ces descriptions à mesure que vous progressez. Indeed suggère un test de niveau en cas de doute. Un niveau débutant peut être utile, à condition de le nommer honnêtement sans laisser croire à une maîtrise professionnelle.

5. Questions fréquentes

Faut-il lister une langue en cours d'apprentissage ?

Oui, si elle est pertinente. Précisez votre niveau actuel et vos capacités, par exemple la lecture de textes simples ou les salutations courantes. N’indiquez pas une maîtrise professionnelle que vous n’avez pas.

« Courant » suffit-il ?

Mieux vaut préciser courant en quoi : conversation orale, rédaction professionnelle, ou les deux. Un niveau d'échelle plus une note de contexte, c'est le plus clair.

Où placer la rubrique langues ?

En général après l'expérience et la formation, près des compétences - sauf si le poste repose sur la langue, auquel cas donnez-lui plus de visibilité.