Quelles certifications mettre sur un CV ?

Certificats et certifications peuvent renforcer un CV, mais seulement s'ils disent quelque chose d'utile au lecteur. Le critère, c'est la pertinence et l'actualité, pas la quantité.

Ce guide accompagne notre courte vidéo sur YouTube.

1. Certification, certificat, formation

Le centre de carrière de Harvard distingue la certification - un titre standardisé délivré par un organisme professionnel, obtenu le plus souvent par un examen et des conditions précises - du certificat ou de la formation en ligne, qui atteste simplement d'un apprentissage suivi. Les deux ont leur place sur un CV, mais ils ne disent pas la même chose. Une certification signale une compétence testée et actuelle. Une formation suivie signale un apprentissage ; elle n'expire pas comme un titre, donc elle peut encore témoigner de compétences si elle est pertinente pour le poste, même des années plus tard.

2. Quand un titre mérite sa place

Selon Coursera, une certification mérite généralement sa place dans quatre cas : le poste l'exige, elle est pertinente pour le poste, vous avez peu d'expérience et elle montre votre préparation, ou c'est une réussite rare dans votre domaine. Le conseil de Harvard concorde : mettez en avant les titres qui parlent à ce poste précis. Un certificat sans rapport - l'exemple classique du cours de secourisme dans une candidature commerciale - peut généralement être retiré.

3. Comment le présenter

Les deux sources recommandent les mêmes éléments : le nom complet de la certification, l'organisme émetteur et la date d'obtention. Coursera ajoute la date d'expiration quand elle existe et les compétences pertinentes qu'elle atteste. Si vous êtes encore en cours d'obtention, Harvard conseille de l'indiquer honnêtement comme « En cours » avec la date prévue. Les certifications se placent en général sous l'expérience professionnelle, mais un profil junior peut les remonter.

4. Titres expirés

Une certification expirée n'est plus un titre en cours de validité, et la présenter comme telle peut induire le lecteur en erreur. La validité et les conditions de renouvellement relèvent de l'organisme émetteur : vérifiez ce qu'il prévoit, car certains titres se renouvellent par une formation complémentaire. Si le titre a expiré sans être renouvelé, indiquez-le honnêtement avec ses dates et son statut, ou retirez-le. Ce qu'il ne faut pas faire, c'est le présenter comme un titre valide.

• Gardez uniquement les titres qui parlent à ce poste - la pertinence prime sur le volume.
• Indiquez le nom complet, l’organisme et la date, plus la date d’expiration si elle existe.
• Marquez ce qui est en cours comme en cours, et ce qui est expiré comme expiré - ou retirez-le.
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5. Questions fréquentes

Faut-il mentionner les formations en ligne ?

Oui, quand elles sont pertinentes pour le poste, surtout en début de carrière. Elles attestent d'un apprentissage suivi - ce n'est pas une certification testée - et peuvent figurer dans une section formation.

Puis-je lister une certification expirée ?

Seulement avec un statut honnête. Indiquez les dates et le fait qu'elle a expiré, ou retirez-la. Ne la présentez jamais comme valide.

Faut-il tout lister ?

Non. Une liste courte et pertinente est généralement plus convaincante qu'une longue liste mélangée. Retirez ce qui ne dit rien sur ce poste.