ما الذي يُفضّل حذفه من سيرتك الذاتية؟

السيرة الذاتية عرض منتقى لخبرتك، وليست سجلًا لكل تفاصيل حياتك. ينبغي أن يساعد كل سطر القارئ على فهم ملاءمتك للوظيفة. يذكر مركز التوجيه المهني في جامعة كولومبيا بيانات التواصل والخبرات المؤرخة والتعليم والمهارات ضمن الأقسام الأساسية، أما الملخص المهني فاختياري. وأي معلومات أخرى تحتاج إلى سبب واضح لإضافتها.

1. لا يُدرج سجل الرواتب عادةً

تنصح الجمعية الوطنية لكتّاب السير الذاتية NRWA بترك الرواتب وأسباب مغادرة الوظائف خارج السيرة الذاتية. إذا طلبت تعليمات التقديم توقعاتك للراتب، فأجب في الموضع المحدد، وميّز بينها وبين راتبك السابق. راجع الإرشادات المحلية إذا تعلق الطلب بسجل رواتب حساس. لا تختلق مبلغًا ولا تكتب رقمًا صوريًا لمجرد تجاوز خانة إلزامية.

2. وضّح سبب المغادرة فقط حين يفيد

تركز السيرة عادةً على عملك، لا على سبب انتهاء كل وظيفة. إذا سأل نموذج التقديم أو المحاور، فأجب بصدق واختصار. وقد تساعد عبارة واقعية مثل «انتهاء عقد محدد المدة» على توضيح وظيفة قصيرة. أما سرد خلاف طويل فنادرًا ما يساعد القارئ على تقييم مساهمتك.

3. لا تملأ كل خانة للبيانات الشخصية

في أسواق كثيرة، لا تكون السن أو الحالة الاجتماعية ضرورية عادةً. تختلف الأعراف المحلية، لذا راجع البلد المقصود وتعليمات التقديم. وجود خانة في قالب لا يكفي لتبرير مشاركة بيانات حساسة. تحقق من مشروعية الطلب والغرض منه قبل تقديم أرقام الهوية أو المعلومات المصرفية أو غيرها من التفاصيل الخاصة.

4. انتقِ الخبرات، ولا تغيّر الحقائق

يوضح دليل كولومبيا أنك تستطيع إدراج جميع الخبرات أو اختيار بعضها بحسب مسارك. قد تُحذف وظيفة قديمة أو غير مرتبطة بالطلب من النسخة المخصصة. أبقِ تواريخ الوظائف المدرجة ومسمياتها صحيحة، ولا تمددها لإخفاء وظيفة حذفتها. أما النموذج الذي يطلب تاريخك الوظيفي الكامل فله غرض مختلف؛ أكمل المعلومات التي يطلبها.

أسئلة شائعة