Por que o currículo importa e o que ele precisa fazer

Um currículo raramente consegue um emprego sozinho. O que ele consegue é o passo seguinte: uma conversa. Os serviços oficiais de orientação profissional o descrevem em termos parecidos e, quando você vê a função real dele, muitas decisões sobre o que incluir ficam mais fáceis.

Para que serve um currículo

O CareerOneStop, site de orientação profissional do Departamento do Trabalho dos EUA, diz que o objetivo de um resume eficaz é destacar e resumir suas qualificações para que o empregador queira marcar uma entrevista. O Job Bank do Canadá diz que um resume deve apresentar suas qualificações de forma clara, concisa e estratégica para despertar o interesse de um recrutador em conhecer você. O National Careers Service do Reino Unido descreve o CV como um resumo das suas habilidades, conquistas e experiência que você usa para se candidatar.

A ideia comum é que o currículo é um documento curto para um leitor que decide rápido. Não é sua biografia, nem uma lista de cada tarefa que você fez, nem um documento jurídico. É uma ferramenta para uma única decisão: devemos conversar com esta pessoa?

Ele é lido rapidamente

O CareerOneStop diz que uma pessoa normalmente passa de 15 a 20 segundos olhando seu resume, por isso suas qualificações devem ficar perto do topo e ser fáceis de achar. Outra página do CareerOneStop diz que empregadores costumam gastar menos de 30 segundos na primeira leitura, decidindo se o guardam na pilha de “olhar de novo” ou o descartam. Esses números são orientação geral de uma única fonte, não regra para todo empregador, mas a mensagem é constante: você tem pouco tempo para ser entendido.

Consequências práticas:

• Coloque primeiro a informação mais relevante.
• Use títulos claros e um layout simples.
• Corte o que não ajuda o leitor a decidir.
• Use palavras do anúncio quando elas descreverem você com honestidade.

Às vezes um software lê primeiro

Muitos empregadores recebem candidaturas por um sistema de rastreamento de candidatos. O CareerOneStop explica que esse sistema coleta e organiza candidaturas e pode filtrar resumes que não atendem a certos critérios. Diz também que o sistema pode ler mal ou rejeitar um resume por problemas de formatação, mas que, se você atende aos requisitos, leitores humanos o verão. Por isso importam um layout limpo e o uso dos termos da vaga. Nosso guia de verificações compatíveis com ATS e a lista de formato e PDF tratam dos detalhes.

O que um bom currículo faz por você

1. Mostra que você atende ao básico. O CareerOneStop chama de principal prioridade mostrar que você atende às qualificações mínimas.
2. Dá evidências ao leitor. Resultados e responsabilidades específicos são mais confiáveis do que afirmações gerais. Veja o guia sobre como escrever os pontos de experiência.
3. Facilita a entrevista. O currículo costuma ser o ponto de partida das perguntas, então cada linha deve ser algo sobre o que você possa falar.
4. Ajuda você a se preparar. Anotar seus empregos, habilidades e resultados é útil até antes de se candidatar, porque você terá o material pronto para formulários e entrevistas.

O que um currículo não pode fazer

Um bom currículo não garante entrevista nem proposta. Os empregadores escolhem entre muitos candidatos e algumas vagas são preenchidas de outras formas. As práticas de contratação diferem entre países, setores e empregadores. Um currículo também não compensa um encaixe ruim: se os requisitos estão longe da sua trajetória, é melhor ser honesto e procurar algo mais próximo ou explicar sua mudança de direção.

Motivos comuns para um currículo não funcionar

• É igual para todas as vagas e o leitor não vê por que você serve para esta.
• Os fatos relevantes ficam enterrados na segunda página.
• O texto lista tarefas em vez do que você conquistou.
• O layout é difícil de ler ou o arquivo não abre ou não é lido direito.
• Tem erros ou afirmações que não podem ser verificadas.

O guia de erros comuns os percorre com mais detalhe.

Uma forma simples de pensar no seu

Antes de editar, escreva uma frase: “Estou me candidatando a esta vaga e o leitor deve ver que sei fazer X, por causa de Y.” Depois confira cada seção com ela. O que apoia a frase fica. O que não apoia é candidato a ser cortado. Se você ainda não tem currículo, comece por o que incluir e depois monte-o passo a passo. Se já tem, use o guia de adaptação para prepará-lo para a próxima vaga.

A honestidade faz parte do trabalho

Um currículo é uma declaração sobre você e os empregadores podem conferi-la. Inclua só o que é verdade, descreva seu papel com exatidão e não afirme qualificações que não tem. Isso protege você nas entrevistas e depois de contratado.

Perguntas frequentes

Preciso de currículo se me candidato por formulário?

Muitas vezes sim. Muitos formulários pedem para enviar um currículo ou copiar dados dele. Ter um claro e atualizado agiliza qualquer formulário.

Qual deve ser o tamanho?

O CareerOneStop diz que um resume deve ter uma a duas páginas. Siga o limite do empregador, se ele der um.

O currículo importa se tenho perfil no LinkedIn?

O CareerOneStop diz que, embora um perfil se pareça com um resume, você ainda precisa de um resume tradicional. Empregadores costumam pedir um documento.

E se eu tiver pouca experiência?

Concentre-se em formação, projetos, voluntariado e habilidades, e seja específico. Veja o guia sobre como escrever um currículo sem experiência.