Suas notas devem ir no CV?

Para o primeiro emprego, as notas são um dos poucos sinais que você tem. Alguns anos depois, o seu trabalho costuma falar mais alto. O truque é saber em que momento você está.

Este guia acompanha nosso vídeo curto no YouTube.

1. Quando as notas ajudam

A orientação do CareerBuilder é que uma boa média pode valer a pena quando você ainda estuda ou se formou há pouco, porque com pouca experiência profissional ela pode mostrar aos empregadores uma pessoa esforçada com conhecimento relevante. O escritório de carreiras do Bates College acrescenta um limiar comum: inclua quando ela reforça a sua candidatura - em geral acima de 3,5 numa escala de 4,0. O CareerBuilder dá uma regra prática parecida, de 3,5 a 4,0.

2. Quando deixar de fora

Se as suas notas são medianas, normalmente acrescentam pouco, e o espaço pode ir para o que mostra o seu potencial: projetos, trabalhos em meio período, voluntariado, um bom resumo. O CareerBuilder também nota que depois de cerca de três anos de experiência profissional a média perde relevância, e muita gente a retira ao sair do primeiro emprego em tempo integral. O Bates diz algo parecido sobre o ensino médio: vale no início, e sai fácil quando uma experiência universitária mais recente precisa do espaço.

3. Honras e alternativas

Alguns sinais acadêmicos conservam o valor por mais tempo do que um número. As duas fontes sugerem listar honras - menções honrosas, lista do diretor, prêmios - dentro da seção de educação ou numa seção própria e curta. O CareerBuilder nota que uma menção honrosa pode comunicar mais do que a própria média. Outra opção que ele menciona: se a média da sua especialização é bem melhor do que a geral, você pode listar só ela, desde que a identifique com clareza e a declare com exatidão - trunque, nunca arredonde para cima.

4. As exceções que importam

Duas exceções prevalecem sobre o conselho geral. Primeiro, se o empregador pede as notas - ou o anúncio fixa um mínimo - inclua-as sempre, mesmo que sejam medianas ou você tenha se formado há anos. O Bates nota que alguns setores, como finanças e consultoria, costumam exigir uma média. Segundo, se você se candidata a uma pós-graduação ou a vagas acadêmicas, espera-se um histórico acadêmico completo: é outro documento, com outras regras.

• Notas fortes e recentes podem ficar; notas medianas geralmente podem sair.
• O empregador as pede? Liste-as sempre, com exatidão.
• Honras e uma boa média de especialização podem dizer mais do que o número geral.
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5. Perguntas frequentes

Onde ficam as notas no CV?

Na seção de educação, junto ao diploma correspondente. As honras podem ficar ao lado ou numa seção própria e curta.

Minha média é menor que 3,5. Escondo?

Normalmente você pode deixá-la de fora e destacar projetos ou experiência - exceto se o empregador a pedir. Nesse caso, liste-a sempre, com exatidão.

Quando tiro minhas notas?

Reveja depois do seu primeiro emprego em tempo integral. Quando os seus resultados contam a história, as notas quase nada acrescentam.