¿Deben ir tus notas en el CV?

Para un primer empleo, las notas son una de las pocas señales que tienes. Unos años después, tu trabajo suele hablar más fuerte. El truco está en saber en qué momento estás.

Esta guía acompaña nuestro vídeo corto en YouTube.

1. Cuándo ayudan las notas

La guía de CareerBuilder indica que un buen promedio puede valer la pena cuando aún estudias o te graduaste hace poco, porque con poca experiencia profesional puede mostrar a los empleadores a una persona trabajadora con conocimientos relevantes. La oficina de carreras de Bates College añade un umbral común: inclúyelo cuando refuerce tu candidatura - en general por encima de 3,5 sobre 4. CareerBuilder da una regla práctica parecida, de 3,5 a 4,0.

2. Cuándo omitirlas

Si tus notas son medias, normalmente aportan poco, y el espacio puede ir a lo que muestra tu potencial: proyectos, trabajos a tiempo parcial, voluntariado, un buen resumen. CareerBuilder también señala que tras unos tres años de experiencia profesional el promedio pierde relevancia, y muchas personas lo retiran al pasar de su primer empleo a tiempo completo. Bates dice algo parecido sobre el bachillerato: válido al principio, fácil de quitar cuando una experiencia universitaria más reciente necesita el espacio.

3. Honores y alternativas

Algunas señales académicas conservan su valor más tiempo que un número. Ambas fuentes sugieren listar los honores - menciones honoríficas, lista del decano, premios - dentro de la sección de educación o en una breve sección propia. CareerBuilder apunta que una mención honorífica puede comunicar más que el propio promedio. Otra opción que menciona CareerBuilder: si el promedio de tu especialidad es mucho mejor que el general, puedes listar solo ese, siempre que lo etiquetes con claridad y lo declares con exactitud - trunca, nunca redondees hacia arriba.

4. Las excepciones que importan

Dos excepciones prevalecen sobre el consejo general. Primero, si el empleador pide las notas - o la oferta fija un mínimo - inclúyelas siempre, aunque sean medias o te hayas graduado hace años. Bates señala que algunos sectores, como finanzas y consultoría, suelen exigir un promedio. Segundo, si aplicas a un posgrado o a puestos académicos, se espera un expediente académico completo: es otro documento, con otras reglas.

• Las notas sólidas y recientes pueden quedarse; las medias pueden irse normalmente.
• ¿El empleador las pide? Inclúyelas siempre, con exactitud.
• Los honores y un buen promedio de especialidad pueden decir más que el número global.
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5. Preguntas frecuentes

¿Dónde van las notas en el CV?

En la sección de educación, junto al título correspondiente. Los honores pueden ir al lado o en una breve sección propia.

Mi promedio es menor de 3,5. ¿Lo oculto?

Normalmente puedes omitirlo y destacar proyectos o experiencia - salvo que el empleador lo pida. Entonces inclúyelo siempre, con exactitud.

¿Cuándo quito mis notas?

Revísalo tras tu primer empleo a tiempo completo. Cuando tus resultados cuentan la historia, las notas apenas aportan.