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Quand l’employeur demande une candidature par mail, le message peut présenter le CV joint. Un court message d’accompagnement et une lettre de motivation complète sont deux choses différentes. Respectez l’objet, la référence, le format et le mode d’envoi précisés dans l’annonce.
1. Nommez le poste et la pièce jointe
Commencez par une salutation professionnelle, puis indiquez le poste et les documents envoyés. Ajoutez la référence si elle est demandée. Un court message peut situer la pièce jointe, mais rien ne permet d’affirmer qu’un mail vide est toujours ignoré ou rejeté.
2. Reliez un fait réel au poste
Ajoutez une ou deux phrases concises sur une expérience pertinente. Répondez à un vrai critère sans reprendre des affirmations invérifiables. Le message renvoie au CV ; il ne raconte pas toute votre vie. Si une lettre complète est demandée dans le corps du mail, rédigez-la au lieu de la remplacer par deux lignes.
3. Adaptez ce message fictif
Madame, Monsieur, je vous adresse ma candidature au poste d’assistant support client, référence CS04. Vous trouverez mon CV en pièce jointe. Dans mon poste en magasin, je répondais aux questions des clients et consignais les demandes non résolues pour l’équipe suivante. Je serais ravi d’échanger sur ma candidature. Cordialement, Alex Exemple, alex@example.com. Cet exemple fictif suppose un court message d’accompagnement, pas une lettre complète. Remplacez le poste, la référence, l’expérience et les coordonnées par vos informations exactes.
4. Vérifiez avant l’envoi
Gardez un message simple bref et ciblé ; il n’existe pas de limite universelle de six lignes. Joindre le CV tôt peut limiter les oublis, mais vérifiez le destinataire, le poste, la référence, la version du fichier et la présence de la pièce jointe. Ouvrez le fichier pour confirmer qu’il s’agit du bon CV, puis relisez. La signature peut comporter votre nom et un moyen de contact utile.
Questions fréquentes
Faut-il répéter la lettre jointe dans le mail ?
Si une lettre séparée est demandée, gardez le message bref et laissez la lettre expliquer votre candidature. Si la lettre doit figurer dans le corps du mail, suivez cette consigne. Une note courte ne remplace pas une lettre complète exigée.
Et si l’annonce demande un formulaire ?
Utilisez le canal demandé. Un modèle de mail ne passe pas avant les consignes de l’employeur ; envoyer une seconde candidature ailleurs n’est pas forcément utile.
Comment nommer la pièce jointe ?
Utilisez un nom clair, par exemple Prenom-Nom-CV.pdf si le PDF est demandé ou accepté. Nos guides sur le nom du fichier et l’objet du mail traitent ces tâches séparément.
Sources et limites
Conseils généraux originaux fondés sur les sources ci-dessous. Révision le 3 novembre 2026. Respectez les consignes de l’employeur. Aucun entretien, recrutement ou résultat de logiciel de candidature n’est garanti.
