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Atualizar o currículo não é apenas acrescentar uma conquista. Uma promoção, um projeto encerrado, um novo telefone ou uma credencial vencida podem tornar incorreto um documento antes fiel. Esta revisão complementa a adaptação para cada vaga e o guia do currículo mestre, sem substituí-los.
1. Confira o que continua atual
Revise cargo, organização e datas. Se mudou de função na mesma empresa, mostre a mudança em vez de prolongar o título antigo. Use o presente para tarefas em andamento e o passado para trabalho concluído. Um projeto encerrado não deve parecer ativo. Continuar no emprego não significa continuar em todas as tarefas.
2. Verifique qualificações e contatos
Confira nomes de cursos, datas de conclusão e validade ou renovação de credenciais. Não apresente uma licença vencida como válida. Se uma credencial antiga ainda for relevante, informe seu estado real e confira as regras profissionais. Abra os links do portfólio e do perfil, e confirme e-mail e telefone. Retire links quebrados ou troque por um destino que funcione e que você possa compartilhar.
3. Confira os fatos sem copiar registros privados
O guia do currículo mestre explica como manter um registro privado de funções e conquistas. Use-o para conferir fatos, não como permissão para retirar documentos internos. Não exponha nomes de clientes, números confidenciais ou projetos restritos sem autorização. Uma tarefa concreta pode ser útil sem uma métrica. Exemplo fictício: troque «Gerencio a revisão anual de estoque» por «Concluí a revisão anual de estoque e registrei divergências para o supervisor» somente se isso aconteceu. Não copie o exemplo como seu histórico.
4. Atualize o mestre e preserve as versões enviadas
Revisar a cada poucos meses é uma sugestão, não uma obrigação nem uma promessa de que dez minutos sempre bastam. Revise antes após mudar de função, terminar um curso ou alterar seus contatos. Mantenha um backup com acesso restrito e coloque a data na versão de trabalho. Guarde a cópia exata de cada candidatura para preparar a entrevista com os mesmos fatos que o empregador viu. Adapte uma nova cópia para a próxima vaga: um mestre atualizado não é automaticamente o currículo certo para enviar.
Perguntas frequentes
E se nada mudou?
Confira dados e links mesmo assim. Se continuam corretos, não precisa inventar uma conquista ou reescrever um bom texto.
Devo excluir toda qualificação antiga?
Não. Importam a relevância e o estado real. Não dê a entender que uma credencial vencida está válida. Profissões regulamentadas podem exigir um formato específico.
Devo sobrescrever currículos já enviados?
Preserve suas cópias enviadas. Se precisar corrigir ou atualizar uma candidatura, siga o processo do empregador e identifique a substituição. Alterar um arquivo local não altera a candidatura enviada.
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Fontes e limites
Orientação geral original baseada nas fontes abaixo. Revisão em 5 de novembro de 2026. Siga as instruções do empregador. Não há garantia de entrevista, contratação ou resultado em sistemas de acompanhamento de candidatos.
A frequência e a lista de versões são sugestões editoriais, não exigências universais.
